Pasos para generar ideas innovadoras

Cuando iniciamos una semana de trabajo nos enfrascamos en la rutina diaria. De continuar con dicho ciclo, podríamos llevar a nuestra organización a serios problemas al igual que a nosotros mismos. Por eso, una idea innovadora refrescaría el ambiente laboral.

Todas las empresas requieren enfocarse en progresar, si no lo hacen caminarán en un terreno problemático en el que será difícil conseguir que tu equipo siga leal y comprometido con tu organización.

Para innovar tienes dos opciones. La primera es mejorar un producto o servicio que ya existe y la segunda es crear algo nuevo para satisfacer una necesidad de forma diferente. La última es más riesgosa y requiere más tiempo, pero las ganancias son mejores porque tienes la oportunidad de cambiar la corriente a tu favor.

Hay que innovar cada día y transformar los procesos en hábitos de innovación. Así sean muy pequeñas las ideas, pueden llegar a ser revolucionarias. Por eso, hay tres formas para mejorar tus destrezas innovadoras:

1. Define tus objetivos: Un punto clave para la innovación es definir los objetivos para el proyecto que estás llevando a cabo. Define los términos en todas las áreas de trabajo sobre el resultado deseado y los problemas que se necesitan resolver. No obstante, no definas los resultados de forma literal o estrecha, ya que puedes llegar a ser restrictivo. Lo ideal es permitir cierta soltura al inicio del proyecto y luego restringir actuaciones al tener una gama de soluciones posibles.
2. Comprende el área de innovación: Para ser innovador como Thomas Alva Edison, “estudia  y lee todo lo que puedas sobre el tema”. Comprende tu gama de productos y servicios para poder sumergirte en ella para innovar. Conversar con tus públicos clave o stakeholders y aprende de ellos.
3. Genera diversidad de soluciones: Tratar de desarrollar tantas soluciones distintas como puedas. Cuantas más soluciones produzcas, mejor oportunidad tendrás de formar algo grande y único. No te detengas en la primera opción que creas buena. Intenta construir y buscar algo mucho mejor e innovador.

Fuente: Apuntesgestion.com

Consejos para ser perseverante

En todo inicio de año la mayoría de persona se traza metas y objetivos. Al principio se trabaja con ilusión cuando te pones en marcha. No obstante, se te va el entusiasmo a medio camino y te desanimas, lo cual duro un par de meses. Ante ello, podría aplicarse en otros momentos o situaciones ¿Cuál sería tu caso?

La persona que alcanza sus objetivos tiene la suerte de ser perseverante. Cuando uno se le meta algo en la cabeza y no termina hasta conseguirlo, o darte cuenta que ello no lo podrás alcanzar y lo dejas en el camino ¿Cuál es la diferencia? El asunto es buscar la solución.

La respuesta reside en conseguir lo que quieres. Diferencia muy bien los objetivos que has conseguido y aquellos que quedaron en el camino para darte cuenta finalmente si fueron lo que realmente anhelaste. Párate un momento a pensar en todas las cosas que conseguido, las que te has propuesto y acabado.

Aída Baida Gil, consejera de superación personal, te recomienda algunos puntos para conseguir tus objetivos y mejorar así la perseverancia:

• Establece objetivos SMART. Que sean específicos, realistas, con fecha límite y que puedas medir, que sepas cuando lo has conseguido.
• Divide tus objetivos en pequeños pasos para que sean más fáciles de realizar. De preferencias que los más difíciles sean primero. Establece que días vas a necesitas, el lugar ideal donde realizarlos y las herramientas que requieras.
• ‘Sacarle el jugo’ al tiempo. Prioriza lo fundamental. Reserva el tiempo para lo que necesites. Por ejemplo tratar que los jueves sean los días de reunión con tus colegas de oficina luego del trabajo. Si habrán excepciones, pero serán pocas.
• Encuentra tu motivación. Cuando comienzas un proyecto siempre genera un empuje especial. Debes tener muy claras las cosas que te motivan para que apliques en tu objetivo. Empieza por tener una razón importante para llevar a cabo el propósito.
• Celebra cada resultado por pequeño que fuera. Alégrate por lo duro que estás trabajando y por los resultados que obtienes por tu esfuerzo. Siempre darse un aliento de apoyo o ayuda es propicio para ser perseverante.
• Ten en cuenta que lo que sientes tiene un impacto directo en lo que puedes hacer, así que es importante que te encargues de sentirte bien, porque entonces tendrás más ánimo y motivación para seguir adelante. Rodéate de gente que te anime y lee o escucha música que te inspire.

Por último, hacemos una mención especial al coach internacional Tony Robbins, quien dice que el ciclo de la perseverancia comienza en creer en ti mismo, junto con tu potencial, acción y resultados. Tenlo en cuenta en lo laboral y familiar.

Fuente: Gestiopolis