La Generación Y

Nacidos entre 1980 y 1999, la Generación Y son los nativos digitales que están creando una revolución en el mundo laboral. Dinámicos, creativos, contestatarios y rebeldes. Los jóvenes están cambiando la forma de hacer negocios. A veces son un enigma para los empleadores, quienes no comprenden la ansiedad y necesidad de tiempo libre de estos jóvenes.

La Generación Y poco a poco está cambiando la realidad empresarial. Con constante acceso a la tecnología, los jóvenes buscan nuevos desafíos que les permitan desarrollar sus capacidades creativas, pero que también le deje tiempo para sus actividades personales.

Los jóvenes tienen una prioridad clara: Finalizar su carrera universitaria. Una vez obtenido el objetivo, viajan. Ya sea para perfeccionar un idioma extranjero, como el inglés, o para ganar experiencia “de la vida real”. En su regreso, recién se plantean iniciar su vida profesional. Hay casos que estos pasos transcurren al mismo tiempo.

Para la Generación Y, una computadora significa una herramienta de trabajo y diversión. Es un elemento de socializar y generar contactos. Participan activamente en redes sociales como Facebook, Twitter, Linkedin, etc., no solo para hacer nuevos amigos, sino para conseguir empleo.

Son rebeldes y contestatarios, pero a su vez son veloces y efectivos en sus tareas. Consideran que el principal beneficio que debe brindarle un trabajo es la capacitación, el desarrollo y la posibilidad de relacionarse con gente que admiren. Al tener en cuenta dicho detalle fundamental, las empresas ponen más énfasis en estos puntos. 

Los jóvenes buscan aprender de manera práctica antes que teórica. El trabajo debe ser una instancia de aprendizaje práctico, una experiencia enriquecedora, por lo que la presencia de un referente que los guíe y les brinde contención, hará que se sientan valorados y apuesten a quedarse en la compañía.

En conclusión, la Generación Y son los constructores del auge de Internet y la Era de la Información. El futuro a  largo plazo no es un trabajo de 9 a 5 de la tarde, sino  una espectacular diversidad de posibilidades, experiencias, gente por conocer y nuevos mundos por descubrir.

Fuente: Losrecursoshumanos.com